Госпошлина за апелляцию. КАС. Мозги набекрень.

Вот сижу и думаю. На сайте своего суда калькулятор госпошлины говорит, что за неимущественные иски об обжаловании ненормативных правовых актов - 300 р.

На сайте областного суда - также.

Понимаю, что проще заплатить и не париться. Но заплатить - 10 минут. А возвратит - около месяца.

Сейчас подумал, что все-таки что-то не то. Посмотрел не льготы, а сами пошлины пп.7 п. 1 ст. 336.19 НК РФ http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28165/1cfcdcc.

Понимаю, что где-то сильно туплю. но сообразить не могу подскажите где.

И еще напишу про трудность, с которой уже встречался. Есть расписка о том, чтобы получать извещения по смс http://www.chel-oblsud.ru/upload/file/legal_acts/sms_receipt. . В этой расписке необходимо указать номер дела и др. данные. А как их указать, если когда подаешь заявление - их еще нет?

20.9K поста 29.3K подписчиков

1. Действуют общие правила Пикабу.

2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:

- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;

- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;

- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.

Если ещё кому-то будет интересно:Определение СК по административным делам Верховного Суда РФ от 27 августа 2014 г. N 91-КГ14-1

"Абзацем третьим подпункта 7 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (глава 25.3 Кодекса) предусмотрено, что от уплаты государственной пошлины освобождаются организации и физические лица - при подаче в суд жалоб на действия (бездействие) судебного пристава-исполнителя.Таким образом, при подаче апелляционной жалобы на решение суда по делу по заявлению об оспаривании действий (бездействия) и постановлений судебного пристава-исполнителя уплата государственной пошлины не требуется."

Коснулся и меня вопрос, заданный автором. Стала искать информацию и попала сюда. Вообщем кому нужно и кому интересно есть постановление Арбитражного суда московского округаот 22 августа 2016 г. по делу N А41-21396/2016. Согласно этому постановлению госпошлина за апелляцию при подаче иска по КАС на действия(бездействия) пристава не оплачивается.

Надо было заплатить, а потом воспользоваться теми инструментами, которые тебе предоставило государство. Так в комментах к моему посту один умник советует. Или тебе это не подходит?

Апелляция по срокам исковой давности

УРА. Сегодня удовлетворили мою апелляцию по срокам исковой давности в районном суде!Хотя мысленно я уже готовилась к продолжению борьбы.

К сожалению не умею вставлять ссылки на мои предыдущие посты.

Спасибо за помощь всем откликнувшимся!

Что такое режим работы организации?

Ответ на этот вопрос искал в Гугле, так и не нашел определения.

Все дело в том, что позавчера на меня был составлен протокол по 20.6.1, как на владельца организации, нарушившего постановление об ограничительных мерах всвязи с введением режима функционирования "Повышенная готовность", которое включает в себя пункт о запрете работы с 24-00 до 7-00.

Ситуация такая. Около полуночи дверь в заведение была закрыта, вывеска выключена, расчеты произведены, а кассовая смена закрыта. Основная масса гостей уже покинули помещение, остальные одевались, прощались. Процесс не быстрый, учитывая, что все были изрядно навеселе и жаждали общения. Ну это все знают не понаслышке. В начале первого часа напротив окон остановилась машина ППС, совершавшей рейд по выявлению нарушений постановления. Был составлен рапорт с формулировкой, типа, "работали в запрещённое законом время".

Один из рапортующих персонажей заявил, что присутствие в помещении даже одного человека подтверждает факт работы. Как я понимаю, работа заведения=оказание услуг(в данном случае бара, кафе) согласно ОКВЭД. А если, фактически, оказание услуг было остановлено до расчетного времени, о чем свидетельствует чек о закрытии смены, а доказательств обратного нету, как можно привлечь к ответственности?

Кто сталкивался с подобным? Как защищаться? Есть ли ссылки на нормативно- правовой акт определяющий понятие работа заведения?

Заранее благодарю за конструктив.

Прошу юр. помощи. Договор ГПХ в трудовой. Суд игнорирует свидетелей и доказательства. Как составить апелляцию.

Доброго времени суток, дорогая Лига Юристов. Взываю к помощи.

В общем если кратко:

В 2015 году нашёл вакансию торгового представителя, на собеседовании сообщили оформляй ИП по УСН и работать. Условия: оклад 15 000 р. + премия + % с продаж + компенсация ГСМ. Работа 5\2 с 8 30 по 16 30 . Опоздание - штраф. Не выходишь на работу по уважительной причине - увольнение. Закрепляешься за определённым маршрутом , если уезжаешь с маршрута - увольнение. Работа под непосредственным руководством супервайзера(начальника - официального работника). Собрания каждое утро и вечер ( утром с 8 30 собрание, вечером с 16 30). Сам договор представляет собой "филькину грамоту" (текст в комментарии)

Оплата производилась 2 раза в месяц (примерно 15 и после 25 числа). Акты выполненных работ подписывали задним числом: например отработали июнь месяц, 15 и 25 июля пришла ЗП за июнь, в конце июля подписали акт выполненных работ последней датой июня.

В апреле 2018 года принял решение увольняться т.к. начали удерживать ЗП за просрочку и клиентов которые не платили работодателю, о чём сообщил непосредственному начальнику. 4 мая 2018 года сделал обходной лист, сдал предоставленное оборудование и т.п. При заполнении обходного листа мне сообщили что есть долг 2-х клиентов за сумму более 50 000 рублей (на данный момент они уже выиграли суд и деньги с клиентов получили) - что может вызвать проблему с выплатой заработной платы за апрель. 11 мая 2018 года сначала в смс потом в телефонном разговоре директор компании сообщила о том, что хозяин бизнеса (ИП) приняла решение не выплачивать мне заработную плату за апрель.

В общем начал изучать-курить документы и получил понимание о том, что по факту у меня были трудовые отношения. Написал заявление в прокуратуру(послали в суд) , написал заявление в трудовую через онлайн инспекцию (послали в суд) , написал заявление в налоговую (послали в суд и ведут своё расследование т.к. ходили к ним на допрос работники), выслал досудебное заявление работодателю на заключение трудовых отношение и увольнение по собственному желанию (получил отписку - послали).

Изучил решения верховных судов по похожим делам, а так же 29 мая вышло ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ №15 О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей – физических лиц и у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям , которое я так же изучил.

На основании постановления и одного из решений я составил исковое заявления в свой городской суд(текст искового заявления в комментарии) и. это было похоже на цирк. Судья и юрист от работодателя улыбались друг другу и чуть ли не перемигивались. Слава богу разрешили свидетелей которые ответили на вопросы о том , что :

1)ЗП приходила на личный счёт сбербанка т.к. это требование из за того, что там зарплатный проект у работодателя.

2)ЗП платилась 2 раза в месяц 15 числа в размере оклада + премия в конце месяца после 25 числа (но иногда задерживалась и уходила в след месяц из за этого разброс в суммах в актах).

3)Акты подписывались задним числом т.е. оплата оклада производилась за факт работы, а не за результат , от результата зависела только премия (так же сообщили, что у работодателя отсутствуют акты за последние совершённые выплаты).

4)Работа обязательна 5х2 , подтвердили информацию про все штрафы и увольнения за несоблюдение расписания и отклонения от маршрута.

5)Работа осуществлялась не самостоятельно, а под руководством работника работодателя.

6)О том что данная работа являлась единственным видом заработка

7)О том, что ИП открывалось только для работы с данным работодателем и после увольнения закрывалось.

По итогу суд я проиграл и сегодня получил "мотивированное решение" которое немного повергло в шок т.к. судья просто проигнорировал и постановление пленума верховного суда (как будто его и нет, либо т.к. постановление свежее она ещё не ознакомлена с ним и не хочет по нему "судить"), так же в решении вообще о данных свидетелями показаниях умолчали , просто сообщили по факту о том, что были свидетели и претензий не имеют, умолчали о том, что выплата производилась 2 раза в месяц и одна из выплат всегда была фиксированная (предоставлял выписки из Сбербанка с печатями), проигнорировала накладные и возвраты с моими подписями и печатями работодателя ( факт того, что был задействован в производственном процессе). В общем проигнорировала всё кроме содержания текста договора и вынесла отрицательное решение: