Teambuilding / Выездные тренинги командообразования

1. История и эволюция выездных «веревочных» тренингов командообразования

Веревочный курс (Ropes Course) был разработан в США для психологической и физической реабилитации участников войны во Вьетнаме в 60-е годы XX -го века. Позднее ВК стал использоваться в США как тренинг по развитию навыков командообразования, и во всем мире считается сейчас наиболее эффективным вариантом командообразования на природе. Он не требует специальной физической подготовки участников . Классический team building традиционно приводится в течение одного дня. Для создания всевозможных препятствий используются различное спортивное снаряжение, веревки (откуда и пошло название курса) и объекты ландшафта, имеющиеся на территории. Принято выделять два основных типа верёвочного курса — «низкий» и «высокий».

В первом случае испытания проводятся на небольшой высоте, а во втором те же виды препятствий поднимаются на столбы или деревья и дополняются «вертикальными» этапами, в которых необходимо будет залезть к горизонтальным участкам или же, наоборот, спрыгнуть с них. В «низком» веревочном курсе чрезвычайно важна командная составляющая.

Для персонала компаний, которые хотят совместить отдых на природе с активным командообразованием, мы предлагаем проведение выездных тренингов « Team building », которые предоставляют уникальную возможность совместить :

Деловые и ролевые игры,
Психологические тренинги,
Спортивные соревнования, переходящие в корпоративный праздник

2. Цели тренинга

Для сотрудников - это возможность сплотить коллектив общением в неформальной обстановке, на свежем воздухе; преодолеть барьер формального общения, и тем самым , улучшить эффективность вертикальных и горизонтальных связей в группе.
Для руководителей - это инструмент для выявления структуры команды (лидеры, аутсайдеры), а также особенностей группового взаимодействия при постановке и выполнении задач, методов мотивации и контроля.

Формат командной игры выгодно отличается от традиционных тренингов своим азартом и динамичностью. Интересный сюжет и юмор скрывают вполне серьезные рабочие ситуации, когда необходимо принимать командные решения, делегировать полномочия, распределять роли, а иногда и преодолевать кризис в отношениях.

3. Отчет о мероприятии

Мы предоставляем заказчику результаты фотосессии и отчет о прошедшем мероприятии, в виде описании командного взаимодействия, а также видеозапись тренинга, сделанную цифровой видеокамерой и переведенную на DVD -диск. Отчет отражает характеристику каждой команды, а также отдельных, заслуживающих высокой оценки членов команды, и динамику развития командного взаимодействия.

Будем рады провести с Вами незабываемое воскресенье (или другой день недели).

2. Сюжеты тренингов

Сквозные сюжеты, служат оболочкой, в которой разворачиваются все элементы тренинга. Эти сюжеты были разработаны и проведены нами для других компаний. Вы можете выбрать один из них или заказать новый:

«Остров сокровищ: пираты и амазонки»

Классический веревочный лесной курс - преодоление препятствий, которые проходят обе команды с последующим объединением для прохождения совместного финального испытания. Испытания носят различный характер: испытания на принятие совместных решений, делегирование ответственности, выработку стратегии взаимодействия, поиск нестандартных решений, формирование доверия

Задания построены так, что выполнить их можно, только объединив идеи, внимание и усилия всего коллектива. В финале разыгрывается битва за обладание сокровищем, исход которой трудно предугадать.

"Пятый элемент"

Тип данного тимбилдинга - путешествие, позволяющее объединить джиппинг по живописнейшим местам Горной Адыгеи с увлекательной игрой . Великолепная природа - Хаджохский каньон, Водопады Руфабго, Азишская пещера - является живой декорацией для проведения этапов тренинга.

Сюжет Пятого элемента разворачивается на территории горного государства Гузерипль, куда заброшены 2 группы разведчиков , представителей 2-х союзных государств , входящих в Мировое Сообщество.

Террористы составили карту урановых месторождений и теперь грозят взорвать их, лишив человечество мирного атома, то есть, энергии. Есть информация, что карта и график уничтожения объектов спрятаны в одном из населенных пунктов государство Гузерипль. Цель игры: пройти 5 уровней : Воду, Огонь, Землю, Воздух и Эфир, и, отгадав квесты и зашифрованные код ы отыскать спрятанную карту. Интегральная задача обеих команд – найти карту и как можно быстрее передать ее в штаб. Тактическая задача – сделать это , опередив команду второго союзного государства. Но, в конечном счете, цель будет достигнута , победят дружба и солидарность обеих команд.

В каждой группе есть командир, штурман, аналитик, переводчик и снайпер, роли, которые достаются участникам жеребьевкой. Каждая команда имеет проводника- местного жителя, который помогает команде двигаться по маршруту. Команды проходят этапы, приобретая и укрепляя навыки командной работы, решают квесты для выбора правильной дороги, выбирают и меняют (или сохраняют) лидеров, чтобы победить мировое зло.

Экстрим-party«Третий крестовый поход:Рыцари против Сарацинов»

Время, в которое разорачивается сюжет: 1170 год. Сарацины, под предводительством Султана Саладина объединились в государство, простиравшееся от Багдада до Египта. Они захватили земли Византии, и двинулись на Иерусалим. Английский король Ричард Львиное Сердце возглавил 3-ий Крестовый поход за освобождение святой земли и спасение чаши Грааля. Каждая команда проходит путь , полный препятствий и подвигов , вступает в локальные битвы.

Во время перемирия команды участвуют в поэтическом турнире. И наконец , противостояние у стен Иерусалима. Перед решающим штурмом, команды проверяют , крепки ли ряды, не испорчена ли связь, сохранился ли боевой дух. И наконец, битва за Храм, в которой проверяется не только сила , но и креативность участников, Гран-турнир «Битва за Чашу Грааля» - совместные этапы, в которых команды соревнуются как в физических, так и в умственных поединках. Переправа, маятник, вертикальная паутина, полоса капканов – индивидуальные этапы, которые проходят команды, набирая очки, или теряя. Победители награждаются медалями и оригинальными призами.

«Остаться в живых»

Отряды пробираются лесными тропами к пещере для того, чтобы спасти человечество от гибели. Если вовремя не нажать кнопку, случится непоправимое. А если успеть, то наступит счастливый финал, переходящий в корпоративный праздник.

Тимбилдинги первоначально были созданы, как экстремальные. Но теперь их разнообразие значительно увеличилось. “Этот тип можно назвать экспедицией. Он включает исследовательские, археологические, познавательные активности. Тренинг формирования команды организован по принципу приключенческой гонки, представляющей собой преодоление дистанции с выполнением заданий разного типа и поиском обязательных контрольных пунктов.

Маршруты команд часто пересекаются, для того, чтобы они могли поучаствовать в совместных мероприятиях: физических и интеллектуальных битвах. Команды сражаются за индивидуальное первенство, и параллельно все вместе выполняют командную работу по нахождению кодового слова , которое приедет к пещере. По дороге их ждут приключения и битвы: переправа, полоса препятствий, минное поле, необходимость развести костер, найти стоянку доисторического человека или клад из старинных монет (кому как повезет), разработать сигнальную систему для передачи важного сообщения, и передать его любым невербальным способом, и конечно, битва за флаг, в которой каждая команда делится на разведчиков и защитников.

Битвы рождают героев. Команды тайным голосованием выбирают Самых активных борцов за победу, которые становятся героями деловой игры на выявление стереотипных подходов к решению задач. Перед входом в пещеру подсчитываются очки. Определяется команда –победительница, именно ее корпоративный цвет должен соответствовать цвету кнопки, которую нажимает страж пещеры. Представители победившей команды поднимаются на утес и зажигают шар, цвета победившей команды, который наполняется газом и поднимается в небо. В результате совершается целая серия эффектных событий, и радостный финал тимбилдинга –победители получают награды и все пьют шампанское.

«Карнавал в Рио де…»

Пляжный тимбилдинг . В основу тренинга положена идея бразильского карнавала , его подготовки и проведения на Самбодроме . Веселый сценарий включает в себя элементы соревновательности команд, как в тропических видах танцев и конкурсах песен на экзотическом языке, так и проведения конкурсов на лучшего жиголо, лучшиую тайскую массажистку, лучшую цветочную гирлянду для королевы красоты, лучший бунгало для короля африканской страны, который оказывается председателем жюри конкурса на лучшее исполнение бразильской самбы.

В отличие от классического праздника Нептуна», это не просто отдых на море. Это , прежде всего, тренинг на формирование командного духа , который проходит практически на пляже.

«Вавилонская башня»

Коммуникативно-веревочный тренинг. Идея тренинга: Совершенствование техник и технологий внутренних коммуникаций компании, навыков командной работы с целью создания эффективно взаимодействия дистанционно-разделенных структурных звеньев.

Результат - заложенная основа для консолидации и самоидентификации коллектива, состоящего из нескольких региональных представительств. В пятницу вечером после приезда каждая команда получает задание выработать свой искусственный язык, которого не существует в природе, и в субботу на веревочном тренинге идет активное освоение этого языка. . В воскресенье состоится Риторический Форум, на котором команды включаются в работу следующих Круглых столов: «проведение переговоров», «публичное выступление». «противостояние манипуляциям». На форуме работают синхронные переводчики, корреспонденты газет и Т V , берущие интервью, фотокорреспонденты . Все эти роли выполняют сами участники.

«Олимпийские игры»

Развлекательно-спортивный тимбилдинг отлично подходит для профессионального или корпоративного праздника. Команды присутствуют на торжественном открытии с зажжением Олимпийского огня, проходят по Олимпийскому стадиону, участвуют в личных и командных соревнованиях , разыгрывают комплекты медалей разного достоинства.

Все виды спорта – необычные , шутливые, но очень азартные. Тренеры, массажисты, врачи, спортсмены - роль достается по жеребьевке и ее можно менять по ходу при условии…. Имена победителей заносятся в исторический список величайших спортсменов планеты «Ваша компания».

«Похищение ядерного чемоданчика»

Военизированный Тимбилдинг проходит на территории старого соляного завода за Хаджохом (дорога на Гузерипль), разрушенные обжиговые печи и заброшенные карьеры создают лунный сюрреалистический пейзаж.

Этот курс более динамичен и напорист, чем «Лесной веревочный курс».

По ходу игры участники команд не только играют и тренируются физически, стреляют и выбивают противника из игры, но и учатся выработке эффективного решения своей задачи во время проведения совещания.

Команда президента и секьюрити пытаются выкрасть у второй команды знамя и принести его на свою базу , после чего команда террористов обязана будет сдаться. Террористы пытаются завладеть ядерным чемоданчиком. В финале разыгрывается битва за «ядерную кнопку» , от которой зависит судьба всего мира.

«Миссия выполнима: пионеры против скаутов»

Речной тимбилдинг на реке Кубань. Идея тренинга заключается в соревновании между двумя командами : советских пионеров, и американских скаутов, которые должны выполнить важное задание разведок своих стран. Для этого нужно прийти в контрольную точку раньше соперников и добыть… В результате побеждает дружба народов и все кончается общим пикником на природе . Пикник может быть заменен кейтерингом. Поздно вечером на теплоходе участники вернутся домой. Речная тема позволяет совместить тренинг с прогулкой по Кубани и с отдыхом на природе возле реки

Новый сюжет

Если у Вас будут пожелания к сквозному сюжету, мы готовы в короткие сроки придумать для Вас новый сюжет, а для решения задач командообразования разработать специально для Вашего коллектива элементы психологических и деловых игр.

Самый востребованный сюжет тимбилдинга

При разнообразии предлагаемых нами сюжетов самым популярным у Заказчиков являются веревочные курсы «Остров сокровищ: пираты и амазонки» и экстрим -party " Крестовый поход: Рыцари против Сарацинов".

Сохраняя общие принципы лесного веревочного курса , мы стараемся все тренинги этого направления сделать оригинальными и ориентированными на клиента с учетом сферы деятельности компании:

В зависимости от гендерного и возрастного состава участников тренинг по сюжету «Остров сокровищ» и команды участников могут носить разные названия:

«»Морские волки» на острове сокровищ» (Преимущественно мужской состав рабочих и мастеров компании ОАО Ставрпольнефтегаз»)

«Остров сокровищ: Пираты и амазонки»( Смешанный по возрасту и полу состав сотрудников таких компаний как ООО "Медком-МП", ОАО «Сибур» , ООО «Евросеть», ООО «Юмаком», «ОАО «Роснефть» )

Экстрим-парти «Крестовый поход: рыцари и сарацины» (практически мужской состав торговых представителей дилеров и поставщиков компании «ОCS» («Intel», « Asus », «Формоза»,»Владос» и т.д.)

«Экзамен в Школе чародейства и мастерства: поиск сокровищ» (Преимущественно женский коллектив новороссийской компании MSC)

В каждый тренинг мы вводим игровые элементы, связанные со сферой деятельности и сегментом рынка компании.

Так на острове Сокровищ :

команды строительной компании ООО «Главстрой » ГК «Базовый элемент» строили ресторан для покорения амазонок и казино для разорения пиратов;
команды страховой компании ООО «Росно» - придумывали и страховали самые невероятные риски, которым только могут подвергнуться живые существа
команды датской шиппинговой компании ООО «МSС-Новороссийск » не только построили и запустили корабли, но и провели презентации для клиентов- пиратов и клиенток-амазонок , которые искали корабли для перевозки наркотиков и ароматических смол .

Отзыв координатора тренинга . финансового менеджера «МСС-Новороссийск» Элеоноры Москвичевой: « После игры в Компании появилось больше «человеческих» отношений и больше взаимовыручки. Это сближает и повышает эффективность совместной работы. Из конкурсов ОЧЕНЬ понравились «Кораблики» и их презентация. Целый проект со спецификой Компании, «персональный» тренинг шиппинговой индустрии…»

В тренинге , разработанном для телекоммуникационной компании ОАО «ЮТК» команды должны были передать ключевую фразу каждому члену своей команды по очереди, но не на ухо, как в испорченном телефоне, а по личному мобильному телефону. Как только цепочка прерывалась, утыкаясь в незнание номера, команда получала штрафные очки и начинала новую цепочку оповещения.

Команды могут просто соревноваться между собой за взятие трофея, или параллельно с задачей командного первенства совместно с другими командами участвовать в выполнении миссии (сверхзадачи),которую каждый раз мы определяем вместе с Заказчиком

Например, для ОАО «НИПИгазпереработка» (320 участников) было проведено одновременно 2 тренинга: для активных и для тех, кто не хотел или не мог бегать и соревноваться. Поэтому одна команда (120 чел) строила мост, длиной 8 метров, остальные в составе 4-х команд (200 чел)активно преодолевали препятствия, соревнуясь между собой, и все вместе восстанавливали по кусочкам инструкцию, в которой была информация о местонахождении ключа для открытия моста и начала торжественной Юбилейной церемонии.

В «творческом багаже» наших организаторов огромное количество различных идей, team bulding-технологий, которые воплотятся в эксклюзивную программу для Вас.

📎📎📎📎📎📎📎📎📎📎