Государственная инспекция труда в Республ. Коми

Есть вопросы по защите трудовых прав - обращайтесь на Горячую линию Роструда.

Общефедеральная горячая линия: 8-800-707-88-41. Работает 24/7.

Если вы работник и хотели бы получить консультацию по трудовому законодательству, сразу набирайте добавочный 1. Звонок бесплатный из всех регионов страны.Показать полностью.

Региональные горячие линии помогут, если вы хотите:– узнать, как подать жалобу в своем регионе;– записаться на прием в инспекцию;– получить развернутую консультацию. Горячие линии в регионах тоже перешли на усиленный режим работы и доступны с 9 утра до 9 вечера без выходных.

Делимся полезными контактами!

• Все записи
• Записи сообщества
• Поиск

Куда обращаться, если работодатель задерживает зарплату?

Закон обязывает работодателей выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца.

Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.Показать полностью.

Если дата выплаты выпадает на выходной или праздничный день, то выплата заработной платы производится накануне этого дня.

За невыплату заработной платы предусмотрена материальная, административная ответственность, а если компания задерживает зарплату свыше двух месяцев – то и уголовная ответственность.

При нарушении срока выплаты заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой денежной компенсации.

При невыплате работодателем заработной платы работник может обратиться в суд, прокуратуру или в государственную инспекцию труда.

Получить консультацию по защите трудовых прав можно на горячей линии Роструда 8 (800)707-88-41. Федеральная горячая линия теперь работает в режиме 24/7. Также можно обратиться на региональные горячие линии, которые работают ежедневно с 9.00 до 21.00 по местному времени.

На Кубани около 100 предприятий АПК присоединились к акции #МыРаботаем

Краснодарский край, 31 марта - АиФ-Юг.

На Кубани около 100 промышленных и агропромышленных предприятий присоединились к акции #МыРаботаем, сообщает «ТАСС».

Источник: Аргументы и Факты (Кубань)

Информационный материал о недопустимости заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, признаках трудовых отношений, ответственности за нарушения трудового законодательства в сфере легализации трудовых отношений

Программа бесплатного переобучения. Отвечаем на самые частые вопросы

С 28 марта открыта запись на переобучение в рамках нацпроекта «Демография» на портале «Работа России». Обучение можно пройти бесплатно и получить знания по востребованным в вашем регионе профессиям. О том, кто может пройти такое обучение рассказывали в нашем посте - https://vk.com/mintrudrf?w=wall-197008534_626Показать полностью.

Всего соискателям доступно более 23 тыс. образовательных программ, при этом для каждого региона набор программ свой. Обучение организуют три федеральных оператора — Ворлдскиллс Россия, Томский Государственный Университет и РАНХиГС.

Подготовили ответы на вопросы о переобучении и доступных программах

Как записаться на обучение?

Подать заявку на портале «Работа России»: https://trudvsem.ru/information-pages/support-employm.. В течение трех дней после подачи заявки пройти профориентацию в центре занятости и предоставить необходимые документы.

Зачем проходить профориентацию перед обучением?

Профессиональная ориентация поможет определиться в выборе сферы деятельности и подобрать наиболее подходящую образовательную программу. Будут учтены личные качества, интересы, ранее полученное образование и опыт соискателя, а также потребности локального рынка труда. Значит, вы сможете получить знания, которые необходимы и востребованы работодателями именно в вашем регионе проживания.

Можно ли учиться дистанционно?

Да! Доступны разные форматы обучения: Очно – на базе образовательных организаций. Дистанционно – если такой формат предусмотрен для конкретной программы.

Где посмотреть доступные курсы и программы?

На сайте «Работа России» по ссылке: https://trudvsem.ru/educational-programs/. Вы также можете использовать фильтры для поиска. Например, отметить регион проживания, подходящую форму обучения или образование.

В перечне есть одинаковые программы. Как выбрать нужную?

Образовательные программы по одному и тому же направлению могут отличаться по условиям стартовых знаний кандидатов, сложностью программы, сроками и формой обучения. Проконсультировать и подобрать подходящую вам обязательно помогут сотрудники центра занятости. Как раз для этого и нужна профориентация до начала обучения.

Если нет высшего или среднего образования, можно пройти обучение?

Да, конечно. Есть программы, для которых базовое образование не требуется.

Сколько длится обучение?

От 3 недель до 3 месяцев – в зависимости от выбранной программы.

Нужно ли возвращать деньги за обучение после трудоустройства?

Нет! Обучение проводится бесплатно.

С 2022 года обучение стало доступно гражданам под риском увольнения. Что это значит?

Это случаи, когда компания уже объявила, что планируется сокращение штата или закрытие, сотрудников перевели на неполный рабочий день или отправили в неоплачиваемый отпуск. То есть еще до увольнения можно обновить знания по своей специальности или получить новую профессию и подготовиться к будущему трудоустройству.

Можно учиться, не прерывая работу?

Да. Доступно много программ заочной и дистанционной формы, обучение по которым можно совмещать с работой.

Обучение поможет в трудоустройстве?

Да! Перед обучением заключается трехсторонний или двусторонний договор: трехсторонний договор - если гражданин планирует в дальнейшем работать по найму: его подписывают оператор образовательной программы, будущий работодатель и гражданин; двусторонний договор - если гражданин намерен открыть свое дело по результатам обучения. Это гарантирует трудоустройство для участников программы.

Пресс-релиз о деятельности Государственной инспекции труда в Республике Коми с 23.03.2022 по 30.03.2022

1. 24.03.2022 г. Государственной инспекцией труда в Республике Коми восстановлены права работников ООО «Южное» п. Гуляшор.Показать полностью. В результате принятых мер исполнено предписание: - проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах. По результатам выданного предписания восстановлены права 52 работников

2. 24.03.2022 г. Государственной инспекцией труда в Республике Коми восстановлены права работника ООО «СпецТрансСтрой» г. Печора. В результате принятых мер исполнено предписание: - работнику выплачена компенсация за задержку в выплате заработной платы и окончательного расчета, в размере 10131,68 рублей. По результатам выданного предписания восстановлены права 1 работника

3. 24.03.2022 г. Государственной инспекцией труда в Республике Коми восстановлены права работников ООО «Квартет-Сервис» г. Усинск. В результате принятых мер исполнено предписание: - проведен внеплановый инструктаж работникам организации. По результатам выданного предписания восстановлены права 13 работников.

4. 24.03.2022 г. Государственной инспекцией труда в Республике Коми восстановлены права работников ООО «АСС» г. Усинск. В результате принятых мер исполнено предписание: - работнику – водителю проведена внеплановая проверка знаний по охране труда. По результатам выданного предписания восстановлены права 1 работника.

5. 28.03.2022 г. Государственной инспекцией труда в Республике Коми восстановлены права работников АО «Тепловая Сервисная Компания» г. Печора. В результате принятых мер исполнено предписание: - должностные лица, виновные в нарушении требований трудового законодательства, выявленных при проверке, привлечены к дисциплинарной ответственности. По результатам выданного предписания восстановлены права 4 работников.

6. 28.03.2022 г. Государственной инспекцией труда в Республике Коми восстановлены права работников АО «Тепловая Сервисная Компания» г. Печора. В результате принятых мер исполнено предписание: - работнику выплачена компенсация за задержку причитающихся сумм, в размере 18,71 рублей; - работнику обеспечили выдачу недостающих СИЗ. По результатам выданного предписания восстановлены права 2 работников.