Работа в «Окей» Санкт-Петербург — отзывы сотрудников

Отзывы сотрудников о работе в гипермаркетах «Окей»

работали в компании ОКЕЙ Тюмень в должности МТЗ и МУТЗ, работаешь за троих, руководство думает только о себе, должности наши сократили, но не проводили официально закона, озвучили, что нужно в срочном порядке уволиться-подписав документы.постоянно какие-то слухи, никакой определенности в компании нет, директор ничего никому не озвучивает-каждый сам по себе

Народ, до чего же нас довели. Зарплату не задерживают- и то хорошо. Готовы за копейки горбатиться. Грустно.

Окей динамично гниющая компания. Не устраивайтесь работать в эту организацию, если не хотите потерять своё здоровье и испортить себе нервы. Будете работать за 10 человек и получать зарплату 24000 рублей, а когда вы станете неугодны вас вышвырнут на улицу

Проработав достаточное время в Гм Окей на Жукова в СПБ. Я уволилась и почувствовала облегчение… Руководитель ОКО Баровская Анна бездарна. Коллектив за период правления разбежался весь… Деньги снимает с кассиров.видимо своей зп не хватает. Как ее поставили на должность стали творится немыслимые вещи то не досдачи, то фальшивые деньги… Люди бегут от нее. При увольнение расчет выдает не полный. Одним словом мошенница. Хочу предостеречь соискателей работы сюда не ногой. Рабство, унижение и мизерная зарплата за адский 12 часов рабочий день. Ужасная компания и отвратительное руководство.

Работаю в супермаркете О«КЕЙ пр.Солидарности, г. Санкт-Петербург. Есть у нас руководитель расчетно кассового отдела Удовенко Татьяна. Так вот, эта мадам решила, что раз она руководитель, то ей все позволено. Если ты ей чем-то не угодил, может лишить премии за скорость. Не потому, что есть какие-то нарушения, а просто из-за личной неприязни. Каждую неделю у нее какие-то новшества и требования, которые идут в разрез с инструкциями. Последнее-это вообще, шедевр: размен нужно отсылать строго по-времени, когда ей удобно. В остальное время кассир должен перебиваться тем, что есть в кассе. Не всегда можно рассчитать, когда и какой размен может понадобиться, но не дай Бог закказать в другое время. Как я понимаю, работа главной кассы заключается в том, что бы обеспечить бесперебойную работу всех касс. С 8-ми и до 10-ти утра работает только один кассир — люди стоят в очереди в надежде приобрести продукты перед работой, ругаются. Вечером с 23-х часов и до закрытия такая же история. Но это не самое страшное. В нашем магазине нет ни одного человека, который бы к ней хорошо относился. У нас в коллективе работает беременная девушка-кассир.Когда-то они повздорили и теперь она зажимает ее по полной программе-девченка уже два месяца сидит без премии за скоростть. К ней цепляются за все, что только можно. Препятствуют в посещении врача(так, как в этот день у нее стоит смена. И она категорически не меняет график, хотя ее ставят в известность заранее. Она довела ее уже до такого состояния, что девочка-будующая мать, села на больничный с угрозой выкидыша. У нас все почему-то молчат. Кто-то боится, у кого-то может быть другие причины, и эта королева пользуется этим. Но и покупателей это тоже каксается. 12 сентября я наблюдала, как пожилая женщина не разобравшись в ценниках обратилась к ней спросьбой о возврате. Сколько гадостей она выслушала в свой адрес… Я думала, что пожилого человека хватит удар. У женщины тряслись руки, ей было трудно дышать и это сразу бросалось в глаза, а эта…, не знаю, как назвать, упивалась своей властью. Другому покупателю она предложила завернуть что-то в комсомольскую правду. В коллективе создается предельно нервная обстановка, а ведь нам работать с деньгами. Доверия к ней нет так, как она может не доложить денег в размен или наоборот переложить. В главной кассе порядка нет-не может сложить два плюс два. Никогда не признает свою ошибку-всегда ищет на кого свалить. Я не знаю прочтет ли кто-нибудь из руководства это мое послание, очень надеюсь, что прочтут. Я не знаю куда нужно обращаться в таких случаях, но этот беспредел достал. У нас всегда был сильный и сплоченный коллектив, но теперь он разваливается — нет стимула. Некоторые подумывают о переходе на другую работу, пока только говорят, но ведь когда-то решатся. Стоит ли менять опытных, проверенных людей на одного некомпетентного начальника.

У нас та же ерунда. Я читала во многих отзывах, что со стороны руководства полное неуважение к своим подчиненным. Это правда, видимо это политика Окей, и руководителей специально учат этому на тренингах. Орут и унижают так… и с применением ненормативной лексики. На все недовольства ответ один-не нравится, дверь видите, вперед. Это нормально? Понятно, что сейчас с работой не очень хорошо, но ведь люди не рабы, они пришли оказывать услуги за определенное вознаграждение. Меня возмутила одна ситуация, надеюсь, что женщина, с которой это случилось напишет жалобу. Суть в следующем. Женщина будучи беременной на раннем сроке устроилась в Окей, и как только администраторы узнали, что она в положении, пошли упреки в ее адрес, что она пришла что бы деньги получить, вот она какая плохая. А что, администраторы из своего кармана будут платить ей декретные и пособие на ребенка? Эти выплаты производятся за счет государства! Да тут вообщем то нечего и обсуждать. Не имеют права и все. Дальше веселее, у них постоянно происходило непонимание, беременная постоянно рыдает, это нормально? В конечном итоге, буквально на днях, девушка была в очередной раз доведена, и решила покинуть свое рабочее место, с намерением больше не возвращаться, срок у нее где то около 6 месяцев, так вот ее не выпустили с работы. за ней приехал муж, его к ней тоже не пропустили. У нас компания Окей стала брать в заложники беременных? и по какому праву вообще можно удерживать человека, который решил уйти навсегда? Вроде она вызвала скорую, и с ними покинула помещение. Пока дальнейшая судьба не известна. Но на работу она пока не приходит. Отдельно хочется сказать о политике компании «покупатель всегда прав», мы не в Европе, где у людей культура поведения и законопослушность в крови. Наши покупатели(конечно не все) но достаточно много, берут для себя это как правило, дающее им право хамить, оскорблять, да много что делают. Им можно все. А персонал обязан кланяться, и приветливо улыбаться, глядя на то что они творят.