Единовременные компенсационные выплаты средним медицинским работникам
____________________________________________________________________ Документ с изменениями, внесенными: постановлением Правительства Ленинградской области от 29 мая 2014 года N 195 (Официальный сайт Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru/authorities/npa_s, 02.06.2014) (распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года); постановлением Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2015 года N 94 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 10.04.2015, N 4700201504100003) (распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года); постановлением Правительства Ленинградской области от 26 января 2016 года N 5 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 01.02.2016, N 4700201602010001) (распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года). ____________________________________________________________________
В целях привлечения средних медицинских работников на работу в медицинские организации государственной системы здравоохранения Ленинградской области, расположенные в сельской местности или имеющие структурные подразделения в сельской местности, Правительство Ленинградской области (Преамбула в редакции, введенной в действие с 10 апреля 2015 года постановлением Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2015 года N 94, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.
1. Установить расходное обязательство Ленинградской области по осуществлению единовременных компенсационных выплат средним медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013-2018 годах после окончания образовательного учреждения среднего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта, в размере 345000 рублей (в том числе налог на доходы физических лиц) на каждого медицинского работника. (Пункт в редакции, введенной в действие со 2 июня 2014 года постановлением Правительства Ленинградской области от 29 мая 2014 года N 195; в редакции, введенной в действие с 10 апреля 2015 года постановлением Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2015 года N 94, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года; в редакции, введенной в действие с 1 февраля 2016 года постановлением Правительства Ленинградской области от 26 января 2016 года N 5, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.
3. Определить комитет по здравоохранению Ленинградской области уполномоченным органом по осуществлению единовременных компенсационных выплат средним медицинским работникам.
4. Комитету по здравоохранению Ленинградской области обеспечить заключение с медицинскими работниками в возрасте до 35 лет, прибывшими в 2013-2018 годах после окончания образовательных учреждений среднего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшими на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта, договоров о предоставлении единовременной компенсационной выплаты. (Пункт в редакции, введенной в действие со 2 июня 2014 года постановлением Правительства Ленинградской области от 29 мая 2014 года N 195; в редакции, введенной в действие с 10 апреля 2015 года постановлением Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2015 года N 94, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года; в редакции, введенной в действие с 1 февраля 2016 года постановлением Правительства Ленинградской области от 26 января 2016 года N 5, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.
5. Контроль за исполнением постановления возложить на вице-губернатора Ленинградской области Емельянова Н.П.
6. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
Губернатор Ленинградской области А.Дрозденко
Приложение. Положение о порядке предоставления единовременной компенсационной выплаты средним медицинским работникам
УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Ленинградской области от 13 мая 2013 года N 130
(с изменениями на 26 января 2016 года)
1. Настоящее Положение определяет порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты средним медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013-2018 годах после окончания образовательного учреждения среднего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта, в размере 345000 рублей (в том числе налог на доходы физических лиц) на каждого медицинского работника. (Пункт в редакции, введенной в действие со 2 июня 2014 года постановлением Правительства Ленинградской области от 29 мая 2014 года N 195; в редакции, введенной в действие с 10 апреля 2015 года постановлением Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2015 года N 94, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года; в редакции, введенной в действие с 1 февраля 2016 года постановлением Правительства Ленинградской области от 26 января 2016 года N 5, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.
2. В настоящем Положении используются следующие понятия:
государственное учреждение - государственное казенное, бюджетное или автономное учреждение здравоохранения Ленинградской области, расположенное в сельском населенном пункте или имеющее структурные подразделения в сельских населенных пунктах;
абзац исключен с 10 апреля 2015 года - постановление Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2015 года N 94, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года;
медицинский работник - гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет, имеющий документ государственного образца о среднем медицинском профессиональном образовании, сертификат специалиста и допущенный к осуществлению медицинской деятельности в соответствии с действующим законодательством, прибывший в 2013-2018 годах на работу в сельский населенный пункт или переехавший на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта; (Абзац в редакции, введенной в действие со 2 июня 2014 года постановлением Правительства Ленинградской области от 29 мая 2014 года N 195; в редакции, введенной в действие с 10 апреля 2015 года постановлением Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2015 года N 94, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года; в редакции, введенной в действие с 1 февраля 2016 года постановлением Правительства Ленинградской области от 26 января 2016 года N 5, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.
единовременная компенсационная выплата - единовременная выплата в размере 345000 рублей (в том числе налог на доходы физических лиц);
трудовой договор - трудовой договор, заключенный в 2013-2018 годах на неопределенный срок с государственным учреждением, расположенным в сельском населенном пункте или имеющим структурные подразделения в сельских населенных пунктах, предусматривающий занятие медицинским работником штатной должности среднего медицинского работника в полном объеме (не менее одной ставки); (Абзац в редакции, введенной в действие со 2 июня 2014 года постановлением Правительства Ленинградской области от 29 мая 2014 года N 195; в редакции, введенной в действие с 10 апреля 2015 года постановлением Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2015 года N 94, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года; в редакции, введенной в действие с 1 февраля 2016 года постановлением Правительства Ленинградской области от 26 января 2016 года N 5, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.
договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты - договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, заключенный между медицинским работником, государственным учреждением и комитетом по здравоохранению Ленинградской области (далее - комитет) по форме, утверждаемой нормативным правовым актом комитета. (Абзац в редакции, введенной в действие с 10 апреля 2015 года постановлением Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2015 года N 94, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.
3. Возраст и гражданство медицинского работника определяются на дату заключения трудового договора.
4. Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты заключается на основании обращения медицинского работника к руководителю государственного учреждения, поступившего в течение шести месяцев после заключения трудового договора и окончания испытательного срока, если такой срок установлен, медицинскому работнику при приеме на работу, но не позднее 30 ноября текущего года. (Пункт в редакции, введенной в действие со 2 июня 2014 года постановлением Правительства Ленинградской области от 29 мая 2014 года N 195; в редакции, введенной в действие с 10 апреля 2015 года постановлением Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2015 года N 94, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года; в редакции, введенной в действие с 1 февраля 2016 года постановлением Правительства Ленинградской области от 26 января 2016 года N 5, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.
5. Проект договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, подписанный медицинским работником и руководителем государственного учреждения, с прилагаемыми документами направляется государственным учреждением в комитет в течение 15 рабочих дней со дня подписания. (Пункт в редакции, введенной в действие с 10 апреля 2015 года постановлением Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2015 года N 94, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.
6. К проекту договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты прилагаются заверенные государственным учреждением копии следующих документов: (Абзац в редакции, введенной в действие с 10 апреля 2015 года постановлением Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2015 года N 94, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.
документа государственного образца о среднем профессиональном образовании, удостоверяющего получение медицинским работником среднего медицинского образования;
сертификата специалиста, выданного медицинскому работнику,
паспорта медицинского работника,
трудовой книжки медицинского работника,
сберегательной книжки медицинского работника.
7. Комитет в течение 15 рабочих дней с даты поступления проекта договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты с прилагаемыми к нему документами подписывает договор либо направляет в медицинскую организацию мотивированный отказ в заключении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
8. Комитет направляет отказ в заключении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в следующих случаях:
несоответствие проекта договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты установленной форме;
представление не полного комплекта документов, указанных в пункте 6 настоящего Положения;
несоответствие медицинского работника - участника договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты требованиям настоящего Порядка;
заключение ранее с медицинским работником договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в том числе с участием других государственных и (или) муниципальных учреждений.
9. После устранения обстоятельств, послуживших основанием для отказа в заключении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, проект договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты может быть повторно направлен в комитет.
10. Комитет в течение 45 дней со дня заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты обеспечивает предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику путем перечисления средств на банковский счет медицинского работника, указанный в договоре о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
11. В случае прекращения трудового договора с государственным учреждением до истечения пяти лет с даты заключения трудового договора по основаниям, предусмотренным договором о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанная с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, и проценты за пользование чужими денежными средствами, уплачиваемые при условии неисполнения обязательства по своевременному возврату части единовременной компенсационной выплаты, возвращаются медицинским работником в областной бюджет Ленинградской области. (Пункт в редакции, введенной в действие с 10 апреля 2015 года постановлением Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2015 года N 94, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.
12. Учет заключенных и исполненных договоров о предоставлении единовременной компенсационной выплаты осуществляется комитетом.
Редакция документа с учетом изменений и дополнений подготовлена АО "Кодекс"