В Самарской области насчитали свыше 300 млн. рублей долгов по зарплате

За первые полгода 2017 года в трудовую инспекцию города поступило 2 000 обращений, прокуратура выявила 1642 нарушения ТК РФ.

О том, что «серая» зарплата лишает работника социальных гарантий и вредит областному бюджету, сказано и написано немало. Однако работодатели, стремясь уйти от лишних трат в виде налогов и страховых взносов, придумывают все новые уловки. Чаще всего нарушениями Трудового Кодекса РФ грешат предприниматели сферы торговли, строительства, сферы услуг. Как в Самаре борются с «серым кошельком» и что мешает людям жить по-белому…

На сегодняшний день в Самарской области долги по зарплате – свыше 300 млн. рублей. Это не только тысячи обманутых людей, но и почти 40 млн. рублей налогов, не поступивших в бюджет. С теневой экономикой в регионе борются на протяжении нескольких лет особенно активно. Созданы несколько межведомственных комиссий, на предприятиях проходят рейды сотрудников прокуратуры и Госинспекции труда. Однако эксперты отмечают, что недобросовестные работодатели будут существовать до тех пор, пока люди сами будут позволять себя обманывать.

Дело рук самих утопающих?

- Даже один день задержки зарплаты – уже повод писать обращение в ГИТ, за каждый день просрочки зарплаты работникам положена компенсация в размере 1/150 от ставки ЦБ РФ, - привела пример элементарных норм ТК РФ, о которых работники и работодатели часто забывают, врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Самарской области - Екатерина СЕРЕБРЯННИКОВА.

По числу и характеру обращений в инспекцию можно судить о том, что проблем в трудовых взаимоотношениях региона не становится меньше. За шесть месяцев 2017 года в ведомство поступило около 2000 обращений, в основном связанных с оплатой труда. Инспекторы провели 475 проверок и обнаружили на предприятиях Самары множество «серых» схем начисления зарплаты, нарушений в оформлении трудовых договоров. Самые проблемные сферы – оптово-розничная торговля, строительство, сфера услуг – парикмахерские, такси, а также обрабатывающее производство.

- В части выплаты и начислений зарплаты на сегодняшний день в городе выявлено 843 нарушения, это гораздо больше по сравнению с началом прошлого года. В два раза больше выявлено нарушений в части оформления трудовых отношений, десять работодателей на сегодняшний день уже дисквалифицированы, - отметила Серебрянникова.

Трудовой договор часто заменяют договором гражданско-правового характера, выплачивают сотрудникам зарплату в конвертах, оформляя в отпуск без содержания, прописывают в договоре неполный рабочий день – уловки применяют разные.

- Проблема в том. что люди сами соглашаются на такие условия, работают по нескольку лет, а когда приходит время оформления пенсии, бегут в суды, ищут потерянные годы стажа, - перечислила последствия «серых» зарплат начальник управления организации администрирования страховых взносов отделения ПФР по Самарской области Наталья ЛЕОНТЬЕВА. Она напомнила также. Что к 2025 году для оформления страховой части пенсии граждан необходимо будет иметь 15-летний официальный стаж работы и 30 пенсионных баллов. Проблема для надзорных ведомств и то, что люди обращаются за помощью, уже уволившись.

- Если трудовые отношения прекращены, инспекция труда вмешаться в ситуацию и помочь гражданам не может. Единственный путь в таких случаях – суд и затраты на адвокатов, - напомнила Серебрянникова. Чтобы исключить возможные риски, трудовой договор можно показать инспекторам до его подписания. Можно проверить, все ли чисто у работодателя с помощью онлайн ресурса на сайте ГИТ.

- Работник может рассчитывать и требовать с работодателя лишь те суммы, что указаны в договоре. Просите прописать все дополнительные платы, гонорары, сверхурочные и премиальные либо в договоре, либо в дополнительном соглашении или положении, подписанном обеими сторонами, - напоминают юристы. Жаловаться на непорядочного работодателя можно и в прокуратуру. В городском отделе создана специальная комиссия, которая оперативно реагирует на обращения.

- За истекший период 2017 года к нам поступило 80 обращений, чуть больше. чем прошлом году, в ходе проверок было выявлено 1642 нарушения трудовых прав граждан, 90 работодателей привлекли к дисциплинарной ответственности, 51 – к административной, на 93 правовых акта было наложены протесты, - рассказала помощник прокурора г.о. Самара Маргарита СИНЮЧКОВА.

- Ответственность работодателей за нарушения трудовых прав серьезная. Для должностных лиц это штрафы до 20 тысяч рублей. Для юридических лиц – до 100 тысяч рублей. За вторичные нарушения закон предусматривает дисквалификацию на срок от года до 3 лет, - напомнила Синючкова.

Репетиторам и няням – два года налоговых льгот

С недобросовестными работодателями борются и в налоговой службе. Ежегодно в УФНС региона поступает от 80 до 100 обращений, связанных с начислением зарплат.

- Сигналом для проверки может стать зарплата ниже МРОТ. 1 июля в регионе он вырастет до 7800 рублей, - напомнила начальник отдела налогообложения доходов физических лиц и администрирования страховых взносов УФНС России по Самарской области Елена ДАНИЛКИНА. Отдельное внимание налоговиков направлено на так называемых «самозанятых» граждан. Например, репетиторы, няни, сиделки, парикмахеры и другие специалисты, в основном, не регистрируются как индивидуальные предприниматели, при этом, не имеют других источников дохода.

- С 1 января 2017 года для таких граждан закон предусмотрел налоговые льготы. Легально оформляя свой доход по специальной форме, которую легко найти на сайте ФНС, такие специалисты избавляются от уплаты НДФЛ и страховых взносов в течение двух лет. При этом люди не теряют стажа, - объяснила преимущества легализации Данилкина. Однако новшество в стране встретили с сомнением. За полгода действия закона в Самарской области легализовались лишь два репетитора.

Напоминают в ФНС и об ответственности за сокрытие доходов. Речь идет не только о доходах от оказания частных услуг, но и от сдачи в аренду недвижимости, транспорта…

Помочь налоговикам выявить таких граждан призывают активистов. В Самарской области хотят создать общественную организацию, члены которой будут опрашивать жителей и призывать избавить регион от теневой экономики. Однако пока эксперты надзорных ведомств не сообщают о старте пилотного проекта.

Еще один орган борьбы с нелегалами создан при администрации города 17 июня 2015 г. - специальная межведомственная рабочая группа.

- В 2016 году группа провела 208 рейдов, отработала обращения по 67 звонкам. Всего силами этой комиссии за год были выявлены 916 человек, работающих без трудового договора, - рассказала заведующая сектором экономики и прогнозирования качества жизни населения Департамента финансов и экономического развития Администрации г.о. Самара Ирина ПОРСКОВА.

КУДА ЗВОНИТЬ, ГДЕ ПОМОГУТ?

(846) 279 41 31 – «горячая линия» УФНС

(846) 998 67 00 - телефон межведомственной рабочей группы по легализации трудовых отношений г о Самара

(846) 333-35-98, 333-54-28 – прокуратура Самарской области