В ФМС объявили о новых правилах для рабочих мигрантов

В ФМС рассказали о новых правилах для рабочих мигрантов, прибывающих в Россию. Теперь патент на работу и разрешение на работу для мигранта объединяются в один документ, что позволит ему работать как у физических, так и у юридических лиц, однако же цена на такой документ повысится.

С 1 января 2015 года в России официально вводятся новые правила получения патентов для рабочих мигрантов – теперь они смогут работать по единому патенту как у физических, так и у юридических лиц. Об этом заявил глава Федеральной миграционной службы Константин Ромодановский в интервью "Российской газете".

"Решить ряд проблем с нелегальными иностранными работниками поможет новый подход, который начнет действовать с нового года. Я имею в виду систему получения патентов для работы не только у физических, но и юридических лиц, индивидуальных предпринимателей. До этого был квотный механизм. Но по большому счету потребность в иностранных работниках просчитать никто никогда не мог. Абсолютно твердо можно говорить, что мелкий и средний бизнес, который испытывает потребность в иностранной рабочей силе, не мог ее получать, потому что от момента определения потребности до оформления документов проходило от 9 месяцев до года. Какой мелкий бизнес может выжить в таких условиях? Это нереально. Поэтому мы перешли на механизм оформления патентов для юрлиц. Теперь количество необходимой рабочей силы будет определяться регионом через экономические механизмы", - сказал Ромодановский.

Он рассказал о нововведениях в вопросе оплаты патентов: "Регион имеет возможность ввести коэффициент на фиксированный платеж, который составляет 1200 рублей. То есть стоимость патента умножается на этот коэффициент. Если регион хочет, чтобы трудовых мигрантов было поменьше, он устанавливает высокий коэффициент, и наоборот. Я считаю, что это правильный подход, потому что регулировать потребность в иностранной рабочей силе через федеральный правительственный подход - долго и негибко".

По мнению Ромодановского, новая система является гибкой и с "демократичным подходом": "Мы даем возможность всем желающим законно находиться и работать в России, пользоваться этим правом. Но у нас есть и требования: прохождение медосмотра, знание русского языка, культуры, истории и основ законодательства. Если ты встал на миграционный учет в конкретном регионе и там получаешь патент, будь добр, в нем и работай. Это гибкий, демократичный подход. У нас же нет ограничений по въезду в Россию. У нас даже люди из стран с визовым режимом въезжали по туристическим визам, а оказывались на рынке труда. Указывали цель приезда - частная (то есть в гости), оказывались на стройплощадке. Зная эту ситуацию, мы ввели ограничения. Если ты хочешь работать в России, то ты разрешительные документы получишь только в том случае, если укажешь целью приезда работу. Указал другую цель - мои сотрудники разрешительных документов не дадут".

Глава ФМС рассказал, что раньше граждане безвизовых стран пользовались "лазейкой" в законодательстве: "Многие любили приезжать на 90 дней, потом на один день уезжали домой, вновь возвращались и продолжали нелегально работать. Мы ввели норму - находиться в России без разрешительных документов можно 90 дней в течение 180 для стран с безвизовым режимом. Лазейку перекрыли, и таких нарушений становится меньше. Есть результаты в работе, мы развиваемся шаг за шагом".

Он считает новую систему оправданной в финансовом плане: "Все просчитывают в данном случае регионы. Но могу сказать, что налоги, которые платит работодатель за российского работника в месяц, составляют половину заработной платы работника. За иностранного работника он столько не платит. Мигрант в Москве зарабатывает в среднем 30 тысяч рублей. И это вся сумма, в которую он обходится работодателю. Российский работник с такой зарплатой реально стоит в полтора раза дороже. Мы должны как-то сделать мигранта дороже, чтобы была конкуренция? Мы должны защищать в хорошем смысле нашего работника? Да. Вот и подход. Мы его просим заплатить эти суммы один раз в год. И платит не в воздух, он оплачивает труд медицинских работников, педагогов, которые проводят тестирование, других специалистов".

Он рассказал о системе действия нового вида патентов: "Один и тот же документ по одной цене. Те, кто успел получить патент в этом году на три месяца, до окончания срока его действия будут платить за него в новом году уже по новой ставке, установленной субъектом Российской Федерации. Новый патент также нужно будет покупать по новой цене. На что еще я хотел бы обратить внимание, это моя подсказка работодателю - физическому лицу: не нужно торопиться оплачивать патенты трудовым мигрантам на 12 месяцев. Лучше на месяц вперед, если работодатель участвует в этом процессе. Потому что психология у мигрантов особенная. Мигрант, получив патент на 12 месяцев, может "сделать ручкой" и как лицо, "дипломированное" патентом, искать другого работодателя, считая, что наличие патента - это преференция для него на фоне всех остальных. Чтобы такого не случалось, надо быть осмотрительными, аккуратными, не выбрасывать деньги на ветер".

С 1 января 2014 года в России вступили в силу новые поправки в миграционное законодательство в отношении граждан безвизовых стран. Граждане страны, у которой подписаны с Россией безвизовые соглашения, имеют право находиться без визы на территории РФ не более 90 дней в срок 180 дней. То есть, гражданин безвизовой страны может находиться в РФ свободно 3 месяца, однако затем он на 3 месяца должен покинуть РФ. Для продления срока пребывания иностранец должен получить какой-либо разрешительный документ (патент на работу, разрешение на работу, разрешение на временное проживание, вид на жительство и т.д.). С 1 января 2015 года патент на работу и разрешение на работу, согласно указу президента России Владимира Путина, станут единым документом, однако цена на него повысится.