Как рассчитать декретные выплаты в 2017 году

Как рассчитать декретные выплаты в 2017 году

Рождение малыша – это всегда долгожданное событие, и оно неизбежно связано с приятными хлопотами.

Государство не остается в стороне и оказывает мамам поддержку в виде сразу нескольких пособий: по беременности и родам (декретные), при постановке на учет на ранних сроках беременности, единовременное – при рождении ребенка и отдельное – по уходу за ним.

На что можно рассчитывать матерям в 2017 году? Каков общий размер положенных по закону пособий? Какую максимальную и минимальную суммы составят декретные выплаты в 2017 году? От чего зависит размер государственной помощи при выходе на больничный?

Пособия и выплаты при рождении ребенка

В 2017 г. продолжают действовать старые правила начисления средств государственной помощи матерям. Полный перечень материальных вспомоществований матерям включает:

  1. Пособие для матерей, ставших на учет на ранних сроках беременности (законодательно этот срок – максимум 12-я неделя). Это единоразовая выплата, которая в 2017 г. составляет 581,73 рублей.
  2. Пособие при рождении ребенка. Единоразовая материальная помощь, размер которой не изменился с 2016 г. – 15512,65 рублей.
  3. Декретные выплаты (или пособие по беременности и родам). Сумма такой помощи в 2017 г. может достигать 266 тысяч рублей.
  4. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Речь о ежемесячных начислениях в размере 40% от среднего заработка одного из родителей за два последних полных года, предшествовавших выходу матери или отца в декрет.

Для справки: данное пособие рассчитывают по алгоритму для декретных выплат. Минимальный размер помощи составляет 2908,62 рублей на 1 ребенка и 5817,24 рублей – на второго и последующих. Максимальная планка в 2017 г. установлена на уровне 23120,66 рублей в месяц.

Этот список включает материальную помощь в виде пособий и больничных, предоставляемых на уровне субъектов. Во многих регионах страны действуют свои программы поддержки матерей, хотя их условия и размеры выплат могут сильно варьироваться.

Условия предоставления декретного отпуска и его продолжительность

Федеральный закон №81-ФЗ от 19 мая 1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливает перечень граждан, которым положены декретные выплаты. Оплачиваемый декретный отпуск, а также причитающиеся в этом случае выплаты и пособия, могут получить женщины:

  • официально трудоустроенные;
  • безработные (но уволенные по причине ликвидации организации);
  • учащиеся на дневном отделении;
  • пребывающие на контрактной военной службе;
  • усыновившие ребенка и соответствующие любому из вышеперечисленных статусов.

Длительность непосредственно декретного отпуска (не путать с отпуском по уходу за ребенком) может составлять:

  • 140 дней – такой отпуск дается при обычных родах – 70 дней до них и 70 – после.
  • 156 дней – продолжительность отпуска при осложненных родах (70 дней до и 86 дней после).
  • 194 дня – в случае многоплодной беременности (84 дня до и 110 дней после).

Максимальная и минимальная сумма декретных выплат в 2017 г.

По состоянию на 2017 г., размер пособия по беременности и родам ограничен следующими суммами (для декретного отпуска протяженностью 140 дней):

  • минимальный уровень – 34520,55 руб.,
  • максимальный уровень – 266191,80 руб.

Как рассчитываются декретные в 2017 году

Женщинам, уходящим в декретный отпуск в 2017 г., соответствующие декретные выплаты будут начислять по той же схеме, что и в предыдущие годы. Размер пособия по беременности и родам будет зависеть не только от продолжительности декретного отпуска (140, 156 или 194 дня), но и от средней зарплаты матери за два последних года.

В качестве расчетного периода берут полные годы, предшествовавшие выходу в декрет: если мама уходит в декретный отпуск в 2017 г., в расчет берут данные по зарплате за 2015-2016 гг. Если же она декретный отпуск начался в конце 2016 г., то рассматривают заработок за 2014-2015 гг.

Законодательство позволяет рассматривать зарплату за другие календарные года, если, например, женщина уже находилась в декрете ранее. Вместе с тем, это должны быть годы, по времени максимально приближенные к году выхода в первый декрет.

Расчет декретных выплат в 2017 г. производится по следующей формуле:

Выплата = среднедневной заработок за 2 года * 140 (или 156, или 194)

Для примера, женщина заработала за 2 года (730 календарных дней) 480 тысяч рублей. Это означает, что средний дневной заработок составил:

480000 / 730 = 657,53 руб.

Соответственно, при выходе в декретный отпуск она получит пособие по беременности и родам в размере:

  • 140 дней – 92054,20 руб.
  • 156 дней – 102574,68 руб.
  • 194 дня – 127560,82 руб.

Существуют некоторые ограничения (предельная величина базы для уплаты взносов в ФСС). Согласно им, доход матери в расчетном периоде ограничивается следующими суммами:

  • 2016 г. – 718000 руб.;
  • 2015 г. – 670000 руб.;
  • 2014 г. – 624000 руб.;
  • 2013 г. – 568000 руб.

Это означает, что средний дневной заработок для исчисления размера пособия по беременности и родам, например, в расчетном периоде 2015-2016 гг. не может превышать:

(718000 + 670000) / 730 = 1901,37 руб.

Это позволяет легко рассчитать максимальный размер пособия по беременности и родам:

  • 140 дней – 266191,80 руб.
  • 156 дней – 296613,72 руб.
  • 194 дня – 368865,78 руб.

Как рассчитать минимальную сумму декретных в 2017 г? Для этого достаточно подставить в формулу минимально возможную величину среднего дневного заработка, которая рассчитывается на основе МРОТ (на сегодня он составляет 7500 руб. в месяц):

7500 * 24 месяца / 730 дней = 246,57 руб.

Соответственно, минимальный размер декретных составит: 246,57*140 = 34520,55 рублей.

Выплата пособия по беременности и родам производится по месту работы, службы или органами соцзащиты по месту жительства. Если женщина трудилась сразу в нескольких организациях, она вправе требовать декретные выплаты в каждой из них. При этом общая сумма такой помощи не может превышать максимальной планки (в зависимости от продолжительности декретного отпуска).

Декретные выплаты безработным в 2017 г.

Уход за ребенком всегда связан с серьезными материальными тратами, поэтому государство стремится поддерживать и безработных женщин – тех, кто не имеет возможности оформить декретный отпуск. Таким матерям положены минимальные декретные выплаты, размер которых устанавливается законодательно.

На 2017 г. установлен следующий месячный тариф больничных выплат – 581,73 руб. Чтобы рассчитать величину пособия, необходимо использовать ту же формулу и вычислить средний дневной тариф:

581,73 * 24 месяца / 730 дней = 19,12 руб.

Соответственно, для больничного в 140 дней государственная помощь безработной женщине составит 2676,80 руб. Сумма невелика, но именно столько на сегодняшний день государство способно выделить матери, которая до выхода в декретный отпуск в 2017 г. официально не работала.

О пособиях по уходу за ребенком в 2017 г.

При расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет используют тот же принцип исчисления базы: расчетный период – 2 года, а сумма больничных к выдаче зависит от размера среднего дневного заработка. Вместе с тем, по аналогии с расчетом декретных выплат здесь также применяют предельные величины, т. е. средний дневной заработок не может быть больше 1901,37 руб.

Формула расчета размера месячного пособия по уходу за ребенком выглядит так:

Средний дневной заработок (расчётный период 2 года) * 30,4 дня * 0,4

Здесь берется 40% от полученной суммы, а значит, максимально возможная выплата составит в месяц:

1901,37 * 30,4 * 0,4 = 23120,66 рублей

Об оформлении декретного отпуска

Чтобы уйти в декретный отпуск в 2017 г. необходимо:

  • написать заявление в произвольной форме, где указать дату начала и дату окончания отпуска;
  • предоставить больничный лист, оформленный и выданный в медучреждении (согласно приказу Минздравсоцразвития России № 624н от 29 июня 2011 г.);
  • оформить справку из бухгалтерии о сумме зарплаты по форме 182н за два года из другого места работы (если женщина работала по совместительству).

В заявлении необходимо указывать ту же дату выхода в декрет, что и в больничном листе. Работодатель рассматривает заявление, после чего издает приказ о предоставлении отпуска.

Согласно статье 15 Федерального закона №255-ФЗ от 29 декабря 2006 г., деньги в виде пособия по беременности и родам должны быть выплачены декретнице в течение 10 дней с момента после подачи заявления. Максимальный срок обращения за пособием по беременности и родам – 6 месяцев после окончания декретного отпуска. Если женщина вынуждена обратиться за помощью позже, пособие рассчитывает и выплачивает Фонд социального страхования.

📎📎📎📎📎📎📎📎📎📎