Александр Хлиманков: врач проводит на работе большую часть своей жизни
В 2010 году городская больница №2, одно из крупнейших лечебных учреждений Брянска, отмечает юбилей — 50 лет со дня открытия. В канун праздника главный врач медучреждения Александр Хлиманков побеседовал с корреспондентом ИА «Наш Брянск.ru».
— Александр Анатольевич, вторая городская больница отмечает юбилей. Чего достигло лечебное учреждение за полувековую историю?
Наша больница — это крупное учреждение города. В своем развитии она прошла много этапов, и сейчас мы большое многопрофильное отделение с круглосуточным стационаром на 400 коек, с двумя поликлиниками — взрослой и детской, женской консультацией. Сегодня у нас лечатся пациенты не только из города, много пациентов из районов области, а также из соседних регионов. Мы применяем многие методики, которые сопоставимы с уровнем федеральных клиник. Проводим уникальные эндоскопические операции в урологии, отоларингологии, гинекологии. К примеру, лечение гайморита «проколом» уже давно не применяется, есть много других современных методик. Мы единственные в области используем метод дистанционной литотрепсии — лечение мочекаменной болезни.
— Александр Анатольевич, получается, что методы лечения, которые вы применяете, в большинстве своем малотравматичны?
— Да, они, как говорят специалисты, малоинвазивны и, как следствие, более эффективны. Они уменьшают время лечения пациентов, и за этими методиками — будущее в лечении заболеваний, мы к этому тоже стремимся.
— Кто вам помогает держать марку лечебного учреждения, слаженная команда профессионалов?
— Безусловно. Потенциал медицинских работников лечебного учреждения очень высокий. На сегодняшний день в больнице работают пять кандидатов медицинских наук. В феврале на базе Саратовского медицинского университета защитила кандидатскую заведующая нашим отделением неврологии Ирина Худякова. Наша доктор анестезиолог-реаниматолог Ирина Владимировна Федулова защитилась на базе Московского университета. Кстати, на сегодня она единственная в области анестезиолог-реаниматолог, имеющая ученое звание.
— А как удается удерживать высококлассных специалистов, ведь профессия врача так и не входит в список высокооплачиваемых?
— Наше лечебное учреждение славится традициями. Основы этого, в том числе и кадрового, потенциала закладывались еще главным врачом Василием Гавриловичем Чебаном, который создавал коллектив, сплачивал, приглашал по конкурсу заведующих отделением. Затем уже потенциал пополнялся, развивался. Продолжил его дело и Валентин Григорьевич Пенюков, а теперь мне приходится различными методами — и кнутом, и пряником, и уговорами, и стимулирующими надбавками — удерживать людей. Да и нельзя говорить, что на сегодняшний день у нас доктор — нищий человек. Средняя заработная плата по лечебному учреждению составляет у врачей 15 тысяч рублей. К тому же, участковые врачи-терапевты, участковые медицинские сестры, участковые врачи-педиатры, акушеры-гинекологи женской консультации получают федеральные надбавки от пяти до десяти тысяч рублей. В стационаре сложнее, но, тем не менее, у главврача есть такая возможность платить врачам за интенсивность, за непрерывность, за напряженность труда — из этого и складывается их заработная плата.
— Александр Анатольевич, как удается реализовывать приоритетный национальный проект «Здоровье»?
— Национальный проект «Здоровье» ставит большие задачи перед учреждениями здравоохранения, тем не менее мы справляемся. В плане сейчас дополнительная диспансеризация, которой мы занимаемся четвертый год. Причем в 2009 году мы выполнили план по дополнительной диспансеризации работающего населения на 100 процентов. Хотя существует определенные трудности, и, чтобы привлечь на диспансеризацию, часто приходится разговаривать с руководителями. Увы, люди не ценят свое здоровье, ведь человек должен заботиться о здоровье сам и как можно раньше заниматься профилактикой.
В этом ключе у нас был открыт центр здоровья. Заработал он в полную силу с 11 января 2010 года. Всего в области их открылось четыре: диагностический центр, врачебно-физкультурный диспансер, наша больница и Клинцовская ЦРБ. Востребованность центра очень большая, хотя направленность профилактическая. Мы читаем лекции, показываем фильмы, большой объем диагностических мероприятий. Люди приезжают к нам со всей области — Суземка, Новозыбков.
— И вы никому не отказываете?
— Конечно, не отказываем и всегда рады принимать пациентов.
— Это же не все ваши новинки, в конце года у вас заработал кол-центр, что это такое, как он себя проявил и будет ли его развитие?
— Кол-центр — это электронная запись, электронная регистратура. Идея кол-центра возникла у нас давно, но реализовали мы ее только в конце прошлого года. Смысл в том, чтобы облегчить пациенту путь от регистратуры до кабинета врача. Есть специальный многоканальный телефон, по которому жители района звонят в кол-центр, называют врача, к которому они хотят попасть, пациенту подбирают удобное время. В результате, минуя регистратуру, пациент приходит в назначенное время к нужному врачу. Благодаря этой системе удалось разгрузить очереди в регистратуру. Кол-центр обязательно будет развиваться, будет электронная запись в самой поликлинике. Будет стоять автомат, где пациент, не обращаясь ни к кому, может зайти в базу данных и записаться на свободное место. Следующий этап развития кол-центра — запись через Интернет.
Также мы повесим информационные табло во всех наших подразделениях, которые будут работать в режиме он-лайн. Вся информация о приемах врача, о переносе времени, о свободных местах — все будет отображаться на нем.
— В плане информатизации лечебного учреждения планы развития у вас грандиозные. А какие еще задачи вы поставили перед собой в этом году?
— Мы решили реализовать у себя проект открытия городского центра гемодиализа. Пациентов достаточно много, а в городе у нас отделение гемодиализа есть только на базе областной больницы, и поэтому департамент здравоохранения, городское управление здравоохранения, администрация города откликнулись и выделили определенные финансовые средства для открытия такого центра у нас. Уже готова проектно-сметная документация, в ближайшее время состоятся торги по подрядчику, который будет реконструировать здание под это отделение. И я думаю, что в конце сентября — начале октября мы примем первых пациентов.
— Достаточно короткие сроки. Вы думаете, строители успеют?
— Я уверен в этом. Еще в планах открытие офиса врача общей практики в поселке Большое Полпино. Администрация поселка передала нам здание. Здесь будет не просто офис врача общей практики, это по сути будет мини-поликлиника, где начнут вести прием два участковых врача-терапевта, два семейных доктора, врач-педиатр, будет физиоотделение, лаборатория, даже небольшой дневной стационар. Большое Полпино находится на отдаленном расстоянии, жителям неудобно сюда ездить, и мы сами идем к людям.
— А оборудование планируете обновлять? Или материальная база на достаточно высоком уровне?
— Оборудование должно обновляться постоянно. С помощью областной и городской администраций, областной Думы оборудование обязательно будет закупаться. Первое из оборудования — цифровой флюрограф. Наш работает уже два десятка лет. А флюрография — это, в первую очередь, профилактика туберкулеза, которого все больше. В этом году мы должны приобрести и эндоскопическую стойку для ЛОР-отделения, запланировали и приобретение нового аппарата литотриптора.
— Огромные планы…
— Да, огромные. Но одна из самых важных проблем в том, что нам надо капитально ремонтировать хирургический корпус, которому уже двадцать лет, чтобы улучшать условия пребывания пациентов в наших отделениях. Люди должны лежать в одно-двух местных палатах, а не по шесть-восемь человек. Да и условия работы наших сотрудников должны быть получше, потому что здесь они проводят большую часть своей жизни.