Статья 2. Основные трудовые права и обязанности работников

соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

Это содержится в ст. 2 Конституции РФ.

Конституция РФ предусматривает, что:

1. Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена

на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

2. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается

минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка

семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается

система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия

и иные гарантии социальной защиты (ст. 7).

§2. В главе II Конституция РФ закрепляет трудовые права граждан. Среди

этих норм особо следует остановиться на ст. 37, которая гласит:

1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями

к труду, выбирать род деятельности и профессию.

2. Принудительный труд запрещен.

3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности

и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации

и не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда,

а также право на защиту от безработицы.

4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с

использованием установленных Федеральным законом способов их разрешения, включая

право на забастовку.

5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются

установленные Федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные

и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

В данной статье сформулирован очень важный конституционный принцип свободы

труда. Труд свободен в РФ. Применение принудительного труда запрещено.

Конституция РФ гарантирует каждому работнику право на вознаграждение

за его труд и не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным

В соответствии со ст. 30 Конституции РФ:

1. Каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные

союзы для защиты своих интересов. В РФ гарантируется свобода деятельности

2. Никто не может быть принужден к вступлению в какое-либо объединение

или пребыванию в нем.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение

по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания

детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституция РФ закрепляет право на охрану здоровья (ст. 41), право на

образование (ст. 43), право на защиту прав и свобод всеми способами, не запрещенными

Ст. 46 Конституции РФ гарантирует каждому судебную защиту своих прав

Важные гарантии закреплены в ст. 19 Конституции РФ, где сказано, что

государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо

от пола, расы, языка, национальности, происхождения, имущественного и должностного

положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности

к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Запрещаются любые

формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной,

языковой и религиозной принадлежности. Мужчина и женщина имеют равные права

и свободы и равные возможности для их реализации.

О положениях законодательства, ограничивающих равенство возможностей

граждан в области труда и занятий, см. Заключение Комитета конституционного

надзора СССР от 4 апреля 1991 г. N 20 (2-22)

Следует иметь в виду, что гражданин РФ может обладать двойным гражданством,

но это не лишает его основных прав и свобод и не освобождает от конкретных

обязанностей, которые вытекают из нашего российского гражданства, если иное

не предусмотрено Федеральным законом или международным договором Российской

Федерации. В соответствии с п. 3 ст. 62 Конституции РФ иностранные граждане

и лица без гражданства пользуются в РФ правами и несут обязанности наравне

с гражданами РФ, кроме случаев, установленных Федеральным законом или международным

договором РФ. Так, например, иностранные граждане, либо лица без гражданства

не могут работать в организациях оборонной промышленности. В соответствии

со ст. 3 Федерального закона РФ от 31 июля 1995 г. "Об основах государственной

службы РФ" в качестве государственного служащего может быть только гражданин

РФ (см. СЗ, 1995, N 31, ст. 2990).

§3. Важное положение сформулировано в ст. 15 Конституции РФ: Конституция

РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории

РФ, Законы и иные нормативные акты, принимаемые в РФ, не должны противоречить

Конституционный суд РФ по жалобам на нарушение конституционных прав и

свобод граждан и по запросам судов проверяют конституционность закона, примененного

или подлежащего применению в конкретном деле, в порядке, установленном Федеральным

законом (п. 4 ст. 125).

§4. Сформулированные в ст. 2 КЗоТ РФ основные трудовые обязанности работников

нашли свою конкретизацию в главе IX КЗоТ "Трудовая дисциплина". Работники

обязаны работать честно и добросовестно, блюсти дисциплину труда, своевременно

и точно исполнять распоряжения администрации, повышать производительность

труда, улучшать качество продукции, соблюдать технологическую дисциплину,

требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии,

бережно относиться к имуществу организации. Они могут быть детализированы

и в правилах внутреннего трудового распорядка конкретных организаций, уставах

и положениях о дисциплине, коллективных договорах, а также в индивидуальных