Презентация на тему "Рынок труда и безработица"

Презентация на тему "Рынок труда и безработица"

Урок-презентация на тему «Рынок труда и безработица» предназначен для подготовки обучающихся к ЕГЭ по обществознанию.

Презентация может быть использована как при изучении данной темы, так и для итогового повторения материала по разделу «Экономика».

Презентация включает как теоретический материал, так и выполнение заданий частей А, В и С ЕГЭ.

План учебного материала по теме:

Рынок труда и безработица.

1. Рабочая сила – способность человека трудиться, т.е. физические и умственные возможности, а также навыки, позволяющие человеку выполнять определенные виды работ, обеспечивая при этом необходимый уровень производительности труда и качества изготавливаемой продукции.

2. Рынок труда – это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы (трудовых услуг).

Спрос на труд

Предложение на труд

Платежеспособная потребность работодателей в рабочей силе для организации и развития производства

Совокупность экономически активного населения, предлагающего свою рабочую силу на рынке труда

3. Занятость – это деятельность людей, связанная с удовлетворением их личных потребностей и, как правило, приносящая им трудовой доход.

4. Особенности рынка труда:

  • на рынке труда покупаются только трудовые услуги, а не сам индивид;
  • Рынок труда имеет дело с особым ресурсом – «человеческим капиталом».

«Человеческий капитал» – запас знаний и способностей, накопленных работником.

5. Заработная плата форма материального вознаграждения за труд (часть стоимости, созданной и реализованной продукции, услуг), поступающего наемным работникам предприятий и учреждений.

6. Структура системы заработной платы

7. Прожиточный минимум – это такой уровень доходов, который необходим для приобретения количества продуктов питания не ниже физиологических норм, а также для удовлетворения его потребностей (на самом необходимом уровне) в одежде, обуви, транспорте, оплате коммунальных услуг.

8. Основные факторы, определяющие уровень реальной заработной платы:

  • величина номинальной заработной платы;
  • уровень цен на предметы потребления и услуги;
  • размер налогового обложения

9. Безработица – это социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения не может найти работу и становится резервной армией труда

10. Причины безработицы

11. Виды безработицы

12. Последствия безработицы

13. Статистика по безработице за март 2014 года

14. Контроль:

А6 Рынок труда, безработица

  • 1. Спрос на услуги специалистов по рекламе формируется на рынке

1) информации 3) капитала

2) товаров и услуг 4) труда

  • 2. В связи с финансовым кризисом в области Н. руководство региона приняло решение о снятии доплат учителям и сокращении стимулирующей части фонда заработной платы. Какое изменение произойдет на рынке труда в сфере образования данной области?

1) уровень конкуренции на рынке труда возрастет

2) в массовом порядке начнется приток педагогов из соседних, более богатых, регионов

3) предложение рабочей силы возрастет

4) из отрасли начнется отток рабочей силы

Слайд 21.

  • 1. При определении качества такого фактора производства, как «труд» обязательно обращают внимание на

1) наличие у работника определенных умений и навыков

2) готовность работника участвовать в жизни коллектива

3) эффективность используемого оборудования

4) наличие на предприятии системы охраны труда

  • 2. К рынку экономических ресурсов относится

1) рынок труда 3) фондовый рынок

2) товарный рынок 4) валютный рынок

Слайд 22.

  • В связи с финансовым кризисом в области Н. руководство региона приняло решение о снятии доплат учителям и сокращении стимулирующей части фонда заработной платы. Какое изменение произойдет на рынке труда в сфере образования данной области?

1) уровень конкуренции на рынке труда возрастет

2) в массовом порядке начнется приток педагогов из соседних, более богатых, регионов

3) предложение рабочей силы возрастет

4) из отрасли начнется отток рабочей силы

Слайд 23.

  • 1. А6 Кто может претендовать на получение пособия по безработице?

1) строитель, утративший трудоспособность в результате производственной травмы

2) многодетная мать, которая не работает и не ищет работу

3) бухгалтер, который не работает, но ищет работу

4) электромонтер, работающий неполный рабочий день

  • 2. А6 Если численность занятых в стране равна 29 млн человек, численность рабочей силы — 30 млн человек, то уровень безработицы равен

1) 10% 2) 8% 3) 5,5% 4) 3,3%

Слайд 24.

  • 1. Верны ли следующие суждения о рынке труда?

А. Рынок труда характеризуется высокой профессиональной мобильностью.

Б. Люди, ищущие работу, формируют спрос на рынке труда.

1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба неверны

  • 2. Верны ли следующие суждения о безработице?

А. В число безработных граждан включают пенсионеров и детей.

Б. Одним из проявлений скрытой безработицы является переход на неполный рабочий день.

1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба неверны

3. Верны ли следующие суждения о безработице?

А. В условиях рыночной экономики существует естественный уровень безработицы.

Б. Безработным человек может быть как вынужденно, так и добровольно.

1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба неверны

Слайд 25.

  • С6 Назовите и проиллюстрируйте конкретными примерами любые три способа борьбы с безработицей.

Слайд 26.

В правильном ответе могут быть указаны следующие способы и примеры:

1) Непосредственное создание новых рабочих мест за счёт государственных расходов

(например, работа в области охраны окружающей среды, строительства автомобильных и железных дорог, очистка мест проживания от мусора и так далее.)

2) Стимулирование большого и малого предпринимательства

(Предполагается, что, развиваясь, предприятия будут создавать новые рабочие места, содействуя занятости населения. Основным источником стимулирования малого бизнеса является банковская система, тогда как их поддержка является в основном государственной прерогативой.)

3) Воздействие на рынок труда, в том числе с целью его развития.

(Принятие мер по перераспределению имеющегося спроса на труд путем побуждения предприятий к уменьшению рабочего времени отдельных работников.)

📎📎📎📎📎📎📎📎📎📎